深圳市建筑业实名制和分账制管理平台

2019年3月1日，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部联合印发建筑工人实名制管理办法，办法强调总承包企业应以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息，并及时核实、实时更新；真实完整记录建筑工人工作岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息，建立建筑工人实名制管理台账；按项目所在地建筑工人实名制管理要求，将采集的建筑工人信息及时上传相关部门。建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备，施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡。这一办法的推出，直接将劳务实名制推向了一个新的高潮。

住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知

全国各地都在落实推行劳务实名制，呈现出百家争鸣、百花齐放的盛况。随着政策推荐、利益驱使，有很多省、市、县、区纷纷搭建起实名制平台，据全容科技调研统计全国总共有100多个实名制平台已经上线。其中省、直辖市级以上平台就有北京、上海、重庆、云南、青海、海南、广西、黑龙江、贵州、江苏、四川、新疆、湖南、吉林、宁夏、西藏等。市区级别平台更是数不胜数，这一数据也将随着政策推进更一步扩大。尽管国家已经出台全国建筑工人管理服务信息平台数据标准，但每个地区都是在这标准上进行升级演化，加上一些本地特色要求，对劳务实名制进行更严格的管控。